Sebanyak 313 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor mengikuti seleksi untuk memperebutkan 31 jabatan pada Dinas Kebudayaan serta Dinas Pertanahan dan Tata Ruang. Dalam proses seleksi ini, para peserta menjalani wawancara langsung oleh Bupati Bogor Rudy Susmanto.
Rudy menegaskan seluruh tahapan seleksi dilaksanakan secara transparan dan objektif untuk mendapatkan ASN dengan kompetensi terbaik. Ia menyebut proses penjaringan jabatan ASN eselon III dilakukan setransparan dan seobjektif mungkin sebagai bagian dari transformasi kepegawaian dan rekrutmen di Kabupaten Bogor.
Menurut Rudy, dirinya bersama tim seleksi mewawancarai langsung lima peserta terbaik pada setiap formasi jabatan. Wawancara tersebut dilakukan untuk menilai kapasitas, kompetensi, serta potensi masing-masing kandidat sebelum penetapan hasil akhir.
Ia juga menyampaikan bahwa seleksi terbuka menjadi kesempatan bagi ASN yang selama ini bertugas di organisasi perangkat daerah (OPD) yang lokasinya jauh dari pusat pemerintahan untuk menunjukkan kemampuan mereka. Rudy menilai banyak ASN berpotensi yang selama ini tidak terlihat karena bertugas jauh dari kantor pemerintah.
Rudy menambahkan, peserta yang belum berhasil pada jabatan yang dilamar tetap berpeluang ditempatkan pada posisi lain apabila dinilai memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
